东经科技7月度表彰分享大会——动起来,冲出去,胜利在望!
2019-08-04

8月2日晚上,东经科技2019年7月月度表彰分享大会在慈湖总部召开,丽岙分部及各地分公司通过现场视频连线参加大会。会议由办公室主任激光吴吉霞主持。

 

会议第一项议程:经营成果通报

 

 

执行总裁量子李林潼作7月经营成果通报,报告包括各模块业务进展及综述与展望。

 

7月份,“7·11”三周年活动平台接单面积达385.8万平方米,团购量超目标量36.3%,成本投入比预期降低9.53%;CSS方案完成省内3家供应商上线,1家供应商意向签订;信息系统的推进情况,制定东经智能管理平台项目开发里程碑,完成驾驶舱需求设计,进入开发阶段。

 

会议第二项议程:表彰先进

 

木章超、丁学紧、陈桑桑、周甲度、于华财、上官婷婷、章伟涛、项哲明、董毅锴(杭州)、吴新涛、傅晓波、张觉君、陈天祝、柯昌全、汪葆莹、黄巍巍、黄金焕、白玉杰、黄书洪、熊合云、张以菊、骆田军、董忠华、李思琦、邱泽升、方莹莹、郑浩杰、孙增炜、吴天昊、钟齐梅、杨慧丹、江怡、陈齐照、姜伊泽、林壹、王志国、金德利、林灵芝、林志豪、高威、潘蓝、王欧阳、何立强、李小梦、张明辉、陈维官46名战友获得千里马并上台亮相。其中,来自东诚包装的汪葆莹作为千里马代表上台分享。

 

 

总裁助理威龙张一飞(生产方向)作为新入职管理人员上台分享。

 

东诚包装刘正祥战友获得简单高效“出库质量”个人专项奖;东诚包装袁永盈战友获得简单高效“入库质量”个人专项奖。

 

东诚包装周加阳、邓金禄、邓先海、张益军、林永富5位战友获得“老带新”奖。

 

7月度营销中心赛马机制奖项公布,由温州分公司林志豪、金华分公司包光大、宁波分公司汪科斌、台州分公司张觉君获得。

 

7月份总裁特别奖评选结果公布。

 

 

来自纸板团购运营中心的林蓓蓓战友提报价值观条数最多,奖金2000元;来自目标计划管理部的苏琴战友提报张力建议被采纳条数最多,奖金2000元;7月份优秀价值张力特别奖获得者为邹景岗、轩辕剑、陈金菊。

 

金华分公司获得7月份总裁特别奖“日新日高”奖,奖金10000元;金华分公司获得7月份总裁特别奖“齐心合力”奖,奖金10000元;嘉兴分公司获得7月份总裁特别奖“降本提效”奖,奖金10000元;黄冈独立团获得7月份总裁特别奖“积极主动”奖,奖金10000元。

 

温州分公司林志豪获得7月份总裁特别奖“黑马”奖,奖金8000元;杭州分公司富桢荣获得7月份总裁特别奖“新客户开发”奖,奖金5000元;金华分公司林壹荣获得7月份总裁特别奖“新客户增量”奖,奖金8000元。

 

 

台州分公司、宁波分公司、温州分公司、金华分公司获得7月份总裁特别奖“目标增量”奖,奖金分别为16800元、22200元、70300元、182900元。

 

 

金华分公司被评为7月份优秀团队,金华分公司总经理火箭薛栋刚做分享。

 

会议第四项议程:2019区域突破奖方案宣贯

 

执行总裁量子李林潼作2019区域突破奖方案宣贯。为了加快供应商开发的进度和市场扩张速度,助推公司总目标达成,公司针对各市场现有供应商没有覆盖的小区域,鼓励员工大胆挑战,组建团队独立开发供应商,独立拓展市场,设置区域突破奖。

 

会议第四项议程:总裁老兵蒋孟有代表管理层作月度讲话

 

我们东经转型后的这几年,整体发展速度还是像一个传统企业。虽然我们18年与17年相比,业绩翻了一倍,但是19年整个上半年的增长速度是不理想的。

 

我们东经再向互联网转型进一步推进的话,曾经的增长量是绝对不够的。东经若想要在未来2-3年拿下整个市场,需要我们全体东经人加倍努力,我们东经达成目标的速度就取决于我们何时能将中国最主要工业城市市场都发展成温州市场的样子。未来,东经平台的价值是无限的。

 

而现在,唯一不足的是把握机会的能力。怎么样把握住机会?我们要做的是,态度要积极,能力要提升,成长要迅速,要有更高的目标,去达成更高业绩,任何结果都是由目标和过程决定的。总结一点就是,每个人的主观能动性要加强。现在,营销中心和各分公司已启动“销售分享一小时”分享会,研发中心每日开展交流分享,东诚也开始行动起来,这是一个很好的现象。

 

以后,我们将从营销系统、研发系统、东诚及总部每月提报上来的价值观案例中,评选出最具价值的4条,并且还会评选出当月最有价值的张力以及张力建议被采纳最多等奖项。所有的奖励,就是希望不断提高我们全体东经人的主观能动性。

 

机会就在眼前,希望全体东经人动起来,冲出去,胜利在望。谢谢大家!

 

 

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